Производительность труда: подведение итогов
13 мая 2026
Во второй половине 2025 года наша компания стала участником федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
В рамках проекта мы прошли обучение основам бережливого производства — изучили ключевые инструменты и методики. И, конечно, не стали откладывать полученные знания в долгий ящик: сразу же приступили к их внедрению на собственном производственном участке.
Вот что нам удалось сделать:
• Провели производственный анализ и картирование процессов;
• С помощью диаграммы спагетти выявили и сократили лишние перемещения сотрудников. Это позволило уменьшить время производства светильников;
• Ввели систему решения проблем и запустили механизм сбора предложений по улучшению;
• Внедрили систему 5С.
Поскольку проект федеральный, по его завершению к нам с аудитом приехали представители Регионального центра компетенций (РЦК) в сфере производительности труда и представители администрации Всеволожского района Ленинградской области.
Без ложной скромности отметим: мы с гордостью представили комиссии достигнутые результаты и продемонстрировали уже внедрённые технологии, изученные в рамках проекта.
Выражаем искреннюю благодарность Региональному центру компетенций за предоставленную возможность участвовать в проекте.
И, конечно, огромное спасибо нашим сотрудникам — именно вы с первых дней включились в процесс и продолжаете активно работать над улучшениями. Ваш энтузиазм и вовлечённость — главная движущая сила всех наших изменений.
В рамках проекта мы прошли обучение основам бережливого производства — изучили ключевые инструменты и методики. И, конечно, не стали откладывать полученные знания в долгий ящик: сразу же приступили к их внедрению на собственном производственном участке.
Вот что нам удалось сделать:
• Провели производственный анализ и картирование процессов;
• С помощью диаграммы спагетти выявили и сократили лишние перемещения сотрудников. Это позволило уменьшить время производства светильников;
• Ввели систему решения проблем и запустили механизм сбора предложений по улучшению;
• Внедрили систему 5С.
Поскольку проект федеральный, по его завершению к нам с аудитом приехали представители Регионального центра компетенций (РЦК) в сфере производительности труда и представители администрации Всеволожского района Ленинградской области.
Без ложной скромности отметим: мы с гордостью представили комиссии достигнутые результаты и продемонстрировали уже внедрённые технологии, изученные в рамках проекта.
Выражаем искреннюю благодарность Региональному центру компетенций за предоставленную возможность участвовать в проекте.
И, конечно, огромное спасибо нашим сотрудникам — именно вы с первых дней включились в процесс и продолжаете активно работать над улучшениями. Ваш энтузиазм и вовлечённость — главная движущая сила всех наших изменений.
